Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
L’État, les collectivités territoriales et leurs établissements publics administratifs ne peuvent pas conclure de contrat de professionnalisation.
Les contrat de professionnalisation ou les contrats d'apprentissage peuvent être conclus à durée déterminée ou indéterminée. Leur durée varie en fonction de la formation choisie.
La durée de la formation représente:
Contrat d'apprentissage
L'apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge. Elle progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.
Contrat de professionnalisation
La rémunération minimum est fixée selon deux critères : l’âge et le niveau de formation initiale.
Contrat d'apprentissage
• 5 000 € pour les apprentis mineurs
• 8 000 € pour les apprentis majeurs
Prime sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Les entreprises de plus de 250 salariés doivent compter au moins 5% de salariés en alternance dans leur effectif.
Contrat de professionnalisation
• 5 000 € pour les apprentis mineurs
• 8 000 € pour les apprentis majeurs
Prime sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés.
Les entreprises de plus de 250 salariés doivent compter au moins 5% de salariés en alternance dans leur effectif.
• De 26 ans et plus : aide forfaitaire à l’employeur (AFE) jusqu’à 2000 €.
• De 45 ans et plus : 2000 € cumulable avec l’AFE.
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