• Professionnaliser et former la personne recrutée à un métier et à la culture de votre entreprise.
• Assurer le transfert de compétences au sein de vos équipes en recrutant aujourd’hui vos collaborateurs de demain.
• Favoriser l’accès ou le retour à l’emploi par une formation en alternance visant une qualification professionnelle reconnue (diplômes, titres professionnels, CQP, ...).

Toutes les entreprises pour le recrutement de :

• Jeunes de 16 à 25 ans révolus.
• Demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus.
• Bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation spécifique de solidarité (ASS), de l’allocation adulte handicapé (AAH) ou sortant d’un contrat unique d’insertion (CUI).

• Le contrat de professionnalisation, qui peut être conclu à durée déterminée ou indéterminée, engage une action de professionnalisation d’une durée de 6 à 24 mois.
• La durée des actions de formation est comprise entre 15% et 25% de la durée du contrat sans être inférieure à 150 heures.

• Réduction des cotisations patronales d’assurances sociales et d’allocations familiales pour les salaires inférieurs à 1,6 fois le SMIC.

• Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale et d’allocations familiales pour le recrutement de demandeurs d’emploi de 45 ans et plus.

• Aides versées par Pôle Emploi pour le recrutement d’un demandeur d’emploi :

- De 26 ans et plus : aide forfaitaire à l’employeur (AFE) jusqu’à 2000 €.

- De 45 ans et plus : 2000 € cumulable avec l’AFE.

• Aide de l’État “Bonus Alternance” pour les entreprises de plus de 250 salariés dépassant le seuil de 5% d’alternants.

• Financement de la formation par l’OPCA selon les modalités de prise en charge de chaque OPCA.

• Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de votre entreprise.

• Aucune indemnité de fin de contrat (CDD) à verser.

• Aide possible pour l’exercice de la fonction tutorale selon les modalités définies par l’OPCA.

• Aide de 1000 € à 5000 € selon la durée du contrat pour le recrutement de personnes en situation de handicap.

• Une aide pour choisir la formation certifiante adaptée à votre projet de recrutement
  
• Un accompagnement à la description des profils recherchés et la pré-sélection des candidats.
• Un conseil sur les financements et une aide au montage du dossier administratif OPCA.
• La possibilité de réaliser une formation au tutorat de 14 à 40 heures afin d’optimiser l’intégration des personnes tutorées et la transmission des compétences.
• Un suivi individualisé de la personne tout au long de son parcours.
• La possibilité de diffuser vos offres de recrutement en alternance sur notre site