Pour le salarié:
- faire le point sur son parcours professionnel et personnel
- anticiper les obstacles au changement
- élaborer un projet professionnel et/ou de formation
- définir une stratégie d'action
-Pour l'entreprise:
- identifier et mieux gérer les compétences des salariés
- anticiper les besoins d'évolution des personnels
- favoriser la mobilité
- élaborer un parcours de formation individualisé
Référence Code du travail - Décret n° 2008-244 du 7 mars 2008
- Analyser et contractualiser la demande
- Organiser et informer sur le déroulement de la prestation
- Evaluer les compétences personnelles et professionnelles/ressources et potentialités
- Elaborer un projet d'évolution professionnelle
- Analyser et confronter le projet professionnel à l'environnement
- Elaborer un plan d'actions et de moyens à mettre en oeuvre
- Réaliser la synthèse du bilan : atouts majeurs et projets d'évolution
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Prestation entièrement individualisée (objectifs, outils, contenu, rythme...)
Pour les bénéficiaires en situation de handicap : adaptation possible des modalités de formation et de certification, accompagnement par le référent TH du GRETA-CFA.
L'équipe est composée de consultants, issus de formations supérieures en psychologie et en sciences humaines, experts dans le champs de l'insertion et de l'orientation professionnelle.
non concerné
Rendez-vous individuel avec un conseiller Bilan référent qui vous remettra une plaquette de présentation du Bilan de compétences en entretien préalable gratuit et sans engagement.
Un rdv en présentiel ou à distance avec un de nos consultants, gratuit et sans engagement, vous est proposé pour vous donner toutes les informations nécessaires à votre confirmation d'inscription dans la démarche.
Nous contacter pour programmer à un rdv.
Se reconvertir, évoluer, enrichir ses missions, créer sa structure...
Accès personnes en situation de handicap
Lieu accessible aux personnes en situation de handicap.Transport
Autoroute A50
Sortie La Ciotat
à pied 15 min
Plus de 20 ans d'accompagnement en Bilan de Compétences.
Taux de satisfaction : 85%
Taux de recommandation par nos anciens stagiaires : 80%
Taux d'atteinte d'objectifs : 82.4%
Taux de présence: 100%
Nombre d'enquête terrain réalisée: 60
Taux de finalisation de la prestation: 100%
Afin d'améliorer la qualité de notre service, vous pouvez, à l'aide du formulaire disponible sur le site Cliquez ici, nous faire part de vos réclamations et suggestions
GRETA-CFA Marseille Méditerranée
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